“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp
“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp
“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp
“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp
“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi - Cái đó là Văn hóa". Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp